I går aftes sendte TV-avisen: Penge et indslag, som du skal se. Det hed: Chefen googler dig, og handler om, at HR-folkene googler dig, når du søger job. Og tak for det, Danmarks Radio, for det var jo næsten en halv time lang reklame for vores tese om, at du skal skabe dig en online profil.

Se indslaget her:

Det er i øvrigt fuldstændig korrekt. Jeg sidder selv og ansætter, og jeg googler altid ansøgere, før jeg kalder dem til samtale. Uden undtagelse.

Frontbox har skrevet en interessant blog om søgeadfærd. Der er nemlig forskel på, om brugerne søger efter en bestemt hjemmeside, eller om de leder efter information. Blog-posten ligger her, og du kan så absolut blive klogere af at læse den.

Hvis du har startet en blog, og synes der kommer for lidt kommentarer, så er der god råd at hente i en dette blog-indlæg fra Erica Carnevale. Spørgsmålet er nemlig om brugen af kommentarfeltet er et godt mål for, om din blog er en succes.

Man skal nemlig huske på, at langt de fleste internetbrugere “kun” kigger med, når det gælder sociale medier. Det er kun et lille fåtal, som deltager aktivt på de sociale medier – men det betyder jo ikke, at de mere passive ikke er interessante. Blot fordi de er voyeurer og ikke ekshibitionistiske.

Et andet – og måske bedre – mål for om din blog er en succes kunne være, om din læserskare stille og roligt bliver større. Eller om dine læsere kommer tilbage til din blog mange gange.

Når du skal finde ud af det, har Wordpress en statistik-funktion. Men endnu bedre er Google’s gratis Analytics-statistik. Her kan du få en masse viden dine læsere på din blog.

Hvad er dit mål med at blogge? Og hvad har du fået ud af det?

Jeg har netop modtaget min invitation til Google Wave, hurra! Min store nysgerrighed og interesse i Wave går ganske simplet på, om google virkelig har gjort det igen, er det mon lykkedes for dem at skabe endnu en online platform som kan ændre måden vi opfatter internettet på?

Mit første hånds indtryk var nok at… “det var da meget pænt, enkelt og google agtigt, men hvad nu?”  Fornemmelsen er lidt den samme som når man har oprettet en ny email adresse på gmail, og man logger ind. Nemlig ingen kontakter (hvilket skuffede mig lidt når nu jeg i forvejen har en Google Account, men hey, det er jo også kun en preview!), ingen emails, faktisk ikke ret meget at kigge på andet end en velkomst mail, undskyld Wave, og en wave hvori man har mulighed for at invitere folk. (Se screenshot her) Det bliver jo først rigtig sjovt når flere af ens samtaler kan forgå flydende her, men en ting ad gangen.

Men hvad er så Wave? og hvorfor er det så pokkers hypet? Google påstår selv at Wave den næste generation af email, instant messaging, kommunikation, chat, deling. Dvs. det er altså meningen at det skal være et kommunikationsplatform der gør det hurtigere nemmere og smartere at kommunikere. Google mener nemlig at email er en håbløst forældet måde at kommunikere på, og at det burde være muligt at have EN platform til kommunikation frem for at have både MSN, Skype, email, gmail osv… Til nørderne derude kan jeg også berette at det er programmeret i Java med OpenJDK og faktisk er hostet XML hvilket gør at man kan integrere alle mulige webkomponenter som formularer og videoer direkte i ens Waves.

Vigtigst af alt er dog at google har annonceret at når de har fået Wave nogenlunde på plads, så vil de frigive projektet og dermed gøre det OpenSource, og det er her det bliver rigtig spændene, for så kan Wave funktionaliteten frit integeres i andre email systemer både programmer og måske endda hos Hotmail hvis ellers Microsoft syntes det kunne være sjovt?
Hvis du har lyst til at prøve Google Wave, så meld dig ind i vores gruppe på LinkedIn hvor de 5 første der har en god grund til at ville “wave” med os får en invitation. Find vores LinkedIn gruppe her

Hvis du vil se, hvad andre mener om vores gratis e-bog: “Fundet! Synliggør dine kompetencer,” så har Tina Ginnerup Jensen skrevet en anmeldelse: “Styrk din online profil,” som du kan læse på hendes blog eller hos forbundet Kommunikation og Sprog.

Bogen kan du hente her.