På baggrund af et interview med mig har Bibliotekarforbundet lavet 9 ting, man bør vide om sin online profil. Du kan læse med på side 24 og 25 i deres magasin, Perspektiv, som kan downloades som PDF her: http://perspektiv.bf.dk/Bladet/2011/Perspektiv9.aspx

Når man tager til jobsamtale har man typisk kun et skud i bøssen, dvs. du skal forberede dig så godt som du overhovedet kan, og give den alt hvad du har, men samtidig være dig selv. Præcis som når du skaber opbygger din online profil.

En stor del af det at være til jobsamtale er selve samtalen, altså ikke kun indholdet, det handler om at møde det menneske der ligger bag CV’et og bag LinkedIn profilen. Så hvis du har en plan om en dag skulle til en jobsamtale og få jobbet, så kunne du med fordel øve dig på at møde mennesker du ikke kender.

Men hvordan øver man sig på at møde mennesker man ikke kender, og endda fremlægge sin faglighed? Ganske enkelt, det gør man ved at networke, for det handler nemlig om at møde nye mennesker og blive god til at konverserer om emner du og de finder inspirerende og spændene.

Det behøver ikke være farligt eller grænseoverskridene, selvom det er helt nyt for en. For som så mange andre ting er det jo noget der skal lærers, og øves før man bliver god til det.

Jo flere gange du prøver det, jo bedre bliver du til det.

Du kan med fordel acceptere at mennesker er mennesker, der er mange forskellige typer af den slags derude,  nogen syntes man er spændene, og tiden flyver afsted og samtalerne går flydene uden at virke det mindste akavet fra start til slut. Andre mennesker syntes man bare er nogle idioter, og så er den ikke længere.

Det vigtige er at man udvikler sig, og man tager noget med fra hvert møde, og bygger videre på det. Er man studerende, må man de fleste steder nok affinde sig med at man får en karakter for sin indsats. Det vil sige at man som studerende vil opleve at man nogle gange får en top karakter og andre gange mindre end det man have håbet på. Men lige meget hvad, så har man lært noget af processen, og det man lærer, gør en i stand til at løse en lignede opgave bedre næste gang.

Det samme glæder networking men med en stor fordel, du får ikke en karakter. Jo mindre det selvfølgelig er en jobsamtale.

I disse uger bruger jeg en masse tid på at finde en ny receptionist til vores virksomhed. Man får mange ansøgninger til sådan en stilling, men der er ikke ret mange af ansøgerne, der skiller sig ud. Her er nogle ideer til, hvordan man kunne arbejde med sin online profil, hvis man gerne vil sikre sig en receptionist-stilling.

Først og fremmest vil jeg råde alle til at blive inspireret af metoden i vores e-bog: Fundet!. Men når det er på pads, så er her 5 ting, du kan gøre.

• Professionelt billede: En receptionist er virksomhedens ansigt udadtil. Derfor er billedet vigtigere for en receptionist end så mange andre. Man skal ikke være model for at arbejde i vores reception, men det er vigtigt, at man bekymrer sig om, hvordan tingene ser ud. Derfor: Få taget et godt billede, som du bruger på din Linkedin-profil, din ansøgning og alle mulige andre steder. Jeg har kun set måske 10 ordentlige billeder i den bunke med 300 ansøgere, jeg har liggende.
• Receptionist: Brug ordet receptionist i din Linkedin-profil. Jeg ved godt, at det er federe at være office assistant eller front desk manager, men det er en receptionist, jeg skal bruge. Derfor søger jeg på receptionist, når jeg søger på Linkedin – eller Google.
• Summary: De færreste receptionister brænder for arbejdet som receptionist. I hvert fald hvis man læser deres CV’er og deres Linkedin-profiler. Derfor kan du hurtigt skille dig ud ved at skrive tre-fire linjer om, hvorfor du rent faktisk brænder for at yde service til vores kunder, når de ringer eller dukker op. 
• Bogen gør dig til ekspert: Den her ide er lidt vild. Men den er faktisk ikke så tosset, som den måske lyder i første omgang. Hvad med at skrive en bog om arbejdet i en reception? Jeg ville elske at ansætte ham eller hende, der har skrevet: ”Smil til verden – om receptionsarbejde i praksis” (du må godt bruge titlen, hvis du ikke selv kan finde på en). Måske ville jeg endda betale nogle tusind kroner ekstra hver måned for sådan en ekspert i receptionsarbejde. Vores kunder ville jo elske at møde Danmarks bedste receptionist i vores reception. Det behøver ikke at være en 500 siders lærebog. Måske bare en e-bog på 30-40 sider med gode råd om at arbejde i en reception. Se eventuelt, hvordan det kan gøre ved at downloade vores gratis e-bog: Fundet!
• Blog: Du kunne også blive eksperten ved at blogge. I så fald ville du blive den første, der blogger om det professionelle servicearbejde, der foregår i en reception i Danmark… tror jeg. Se et eksempel (på engelsk) her: http://beyondthereceptiondesk.wordpress.com/

Der er sikkert mange receptionister, som nu vil fortælle mig, at deres arbejde som receptionist bare er et job. At de bare skal have et job. Og det er også fint. Jeg har mest skrevet dette blogindlæg til dem, som rent faktisk brænder for et arbejde i receptionen. Det er nemlig sådan én, jeg gerne vil ansætte. Og jeg ved, de findes. Det er bare nogle gange svært at se.

Kun meget få studerende har overvejet hvilket job, deres uddannelse skal føre til. Det viste tal, som Jyllands-Posten bragte i går. Avisen havde interviewet mange, meget bekymrede eksperter i den anledning. Hvis jeg var studerende, ville jeg imidlertid tage det roligt.

I stedet for at bruge studiet på at drømme om et helt specifikt job, synes jeg, man skal bruge det til:

• at blive dygtig
• at gøre sine kompetencer synlige for omverdenen (læs Fundet!, så ved du, hvad jeg mener)
• at skabe sig et netværk og nogle gode relationer med så mange mennesker som muligt

Hvis man gør det, har man en fantastisk platform for at få sig et godt job, leve som freelancer, starte en virksomhed, eller hvad man nu gerne vil. Når man er færdig med at studere. Det kan godt være, at køen til jobbet er lang, når man kommer ud. Men med en god faglig profil, som er synlig, og et godt netværk, så kommer man længere frem i køen.

Er man ledig er køen til det nye job længere for tiden, det er ingen hemmelighed. Når vi taler med nyuddannede akademikere er det ikke en sjældenhed at det kan tage over et år at komme i arbejde! av…

Når job køen nu engang er så lang som den er, så gælder det om at gøre alt hvad man kan for at komme så langt frem som muligt. Der er mange gode råd om hvordan man kan øge sine muligheder både før, under og efter jobsamtalen.

En stor del af det at komme godt i gang handler specifikt om forberedelse. Som Abraham Lincoln sagde: “If i had eight hours to chop down a tree, i’d spend six hours sharpening my ax”

En del af forberedelsen er selvfølgelig at skærpe sin online profil, men du kan også selv bruge internettet, Google og LinkedIn til meget mere end proaktivt forarbejde.

Her er nogle måder du kan bruge LinkedIn til at komme længere frem i job køen.

1. Først og fremmest: Få budskabet ud i dit netværk! Hvis ingen ved du søger et job kan de ikke hjælpe dig. Husk også styrken ved venners venner, for har du 50 connections giver det  kontakt muligheder til noget der ligner 250.000 andre professionelle!

2. Søg job på LinkedIn. Vidste du at LinkedIn også har en job database?

3. Før selve samtalen kan du google de personer du skal til møde med. Måske har i mere til fælles end du umiddelbart tror. Det kan give dig selvtillid og måske også et pare gode “small talk” emner eller bare en god linje at bryde isen med.

4. Undersøg virkomheden. Se hvem der er ansat og hvad deres jobkvalifikationer er på LinkedIn. Måske har firmaet en blog hvor du kan uddanne dig i virksomhedens kultur, eller enda en Facebook gruppe hvor du kan få et glimt af dem du skal møde til jobsamtalen.

5. Find inspiration til din næste uopfordrede ansøgning. Se hvor andre med din faglige profil arbejder, måske er der virksomheder du ikke vidste eksisterede som har behov for folk som dig!

6. Gå efter HR kontakterne. Ved at søge specifikt efter HR kontakter i virksomheder hvor du ønsker job, kan du være heldig at der er nogen som kender nogen. Dine muligheder for en jobsamtale bliver forøget hvis dig og HR kontakten har en fælles bekendt gennem dit netværk.

SKRIV:

Hvad gør du for at forberede dig til din jobsamtale?