Gennem de sidste mange foredrag jeg har været ude og holde, har jeg helt konsekvent bemærket en reaktion, på en af grundprincipperne i vores foredrag Synliggør Dine Kompetencer.

Vores holdning er: At man ikke udelukkende kan networke online. Man bliver nød til at møde mennesker i virkeligheden før det har en reel værdi.

Reaktionen er: At langt størstedelen af deltagerne i vores foredrag, ikke lyst til at networke selvom de godt kan se det måske ville være gavnligt for karrieren. Det er OK og mere trygt at blogge og oprette profiler, og det må være bedre end ingenting…

Desværre er jeg ikke enig, for selvom man er synlig på nettet, så vil man på et eller andet tidspunkt skulle ud og møde den branche man vil arbejde i og menneskerne den indeholder. Er det så ikke en god ide at have øvet sig lidt på det også?

Når jeg så har spurgt lidt ind til hvorfor de syntes det er så farligt, får jeg forskellige svar i retningen af:

- Det er grænseoverskridende

- Jeg er jo kun studerende, den slags er for forretningsfolk

- Jeg er ikke den type person, jeg går ikke op til en jeg ikke kender og prøve at starte en samtale

Det vil sige de har på forhånd en forestilling om at det bliver pinligt, ubehageligt og måske endda kan være farligt fordi de kommer til at sige noget forkert. Det kan jo så kun undre mig hvordan så mange mennesker er kommet i gang med det og ligefrem syntes at det er sjovt… er der en særlig gruppe mennesker der måske taler et hemmeligt sprog? eller måske har en form for medfødte overnaturlige evner der gør dem i stand til at Networke?

Jeg er ked af at skuffe alle jer med fordommene.

Der er ikke noget “secret handshake” eller nogen pille man kan spise for at blive en bedre netværker.

Det handler faktisk bare om at komme i gange med det, på den måde man selv syntes er sjov eller konfortabel. For selv om der er mange gode råd, så findes der ikke en “rigtig” måde at networke på.

Det handler jo bare om at møde nye mennesker… i skulle ta’ og prøve det, det er slet ikke så farligt : )

I forgårs holdt Bastian og jeg foredrag om online profilering for animatorerne på Animationsskolen i Viborg. Det var en rigtig god oplevelse med engagerede elever.

Men vi fik også en udfordring.

Normalt producerer de mennesker, som vi taler til nemlig tekst. Og Google-søgninger består af … tekst. Derfor kan retorikstuderende eller HA-studerende jo sagtens bruge deres arbejde direkte på en blog. Men det er lidt mere vanskeligt, når det man producerer er billeder og animationer. Det kan man ikke søge på på Google.

Der er ingen tvivl om, at de animationsstuderendes blogs var virkeligt fede. Prøv selv at se nogle af dem her:

• http://www.casperwermuth.dk/
• http://tommykinnerup.blogspot.com/
• http://www.karinaposborg.blogspot.com/

Det er altså noget andet end de visuelt kedelige blogs os tekstfolk er i stand til at producere. Men Google kan ikke – endnu – søge på billeder. Derfor er visuelle bloggere nødt til at sætte nogle ord på deres ting.

Det aller bedste er at skrive en tekst, som beskriver billederne, processen, inspirationen. Derudover bør man tagge billederne rigtigt godt. Fortæl, hvad der er på billedet: ”Lake, fish, water, night.” You get the picture. Og sidst, men ikke mindst, bør man som visuel blogger kategorisere sine ting.
Her er nogle, som er gode til det:

http://nyheder.jenspanduro.dk/ – fotograf Jens Panduro. Han tager billeder, men han er også rigtigt god til at sætte ord på de ting, han laver og hele processen omkring det.

http://www.rikkedarling.dk/DK/Kunstnerblog.htm – kunstner Rikke Darling, som også er dygtig til at sætte ord på sine ting.

En af ideerne i vores gratis e-bog: Fundet! Synliggør dine kompetencer er, at studerende (og andre) skal bruge det arbejde, de allerede gør, til at hjælpe med at opbygge deres personlige brand. Ved at synliggøre det for omverdenen.

Det tager vi et skridt videre i februar, hvor vi holder foredrag på Københavns Universitet om de – efterhånden mange – forskellige muligheder for at blive publiceret.

Vi er i færd med at forberede os, men har behov for lidt ide-hjælp. Har du prøvet, eller har du bare en ide til, en skæv måde at blive publiceret på? Vores egne ideer lige nu:

• Blog: Naturligvis
• Freelance-artikler til medierne
• Kronikker
• Bog – ja, hvorfor ikke?
• Video på Youtube
• Powerpoint-præsentationer på Slideshare

To universitets-blade har skrevet om branding for studerende i denne uge. Humanist, som er humanistisk fakultets blad på Københavns Universitet, skrev artiklen Din Online Profil – adgangsbillet til din karriere (side 18). Campus, et blad fra Århus Universitet, skrev: Kunsten at skille sig ud (side 7).

Din Online Profil deltager i begge artikler – fordi vi holder foredrag om emnet på Københavns Universitet den 22. oktober.

Begge artikler er gode at blive klog af, hvis du vil i gang med at opbygge en online profil.

Hvis du vil videre, kommer Bastian og jeg med en håndbog i praktisk online profilering i forbindelse med foredraget den 22. oktober. Send en mail til jhl@dinonlineprofil.dk, hvis du vil være en af de første, der modtager den (den er gratis).

Nyuddannede kastes ud i ledighed, lød en af overskrifterne i alle landers aviser for nogle dage siden. For halvandet år siden frygtede erhvervslivet manglen på arbejdskraft mere end terror.

Og hvad kan man så lære af det?

Ligegyldigt hvordan arbejdsmarkedet ser ud, når du begynder på din uddannelse, så er det en god ide at planlægge som om, det bliver svært at få job. Du skal simpelt hen være den profil, der står forrest i køen.

Hvis køen er lang, som den er lige nu, får du et job alligevel.

Hvis køen er kort, som den var for to år siden, så får du det bedste job til den højeste løn.

På en lang videregående uddannelse har du faktisk 5 år til at pudse din profil. Du har – så at sige – muligheden for at være 5 år foran, allerede når du starter.

Det kræver, at du lige fra starten tænker på synlighed og relationer. Og der er masser af ting, du kan gøre:

• Du kan anmelde de bøger, du læser på studiet (hos Saxo, Amazon eller på Linkedin). På den måde viser du din faglighed og bliver forbundet med de ord på nettet.
• Du kan skrive blogindlæg, når du alligevel skriver en opgave – igen viser du din faglighed.
• Du kan oprette en Linkedin-profil og holde den opdateret.
• Men du kan også bruge Linkedin til at finde spændende personer til dit netværk. Personer, som er gode at kende, når du engang er færdig med universitetet.

Der er masser af andre muligheder for at skabe sig en online profil allerede mens man læser. En profil, som kan være med til, at du kommer forrest i køen – ligegyldigt om den er lang eller kort.

Lige nu skriver Bastian og jeg på en bog rettet mod universitets-studerende, som vil arbejde med deres profil. Hvis du vil stå forrest i køen til den bog (en gratis  e-bog), så send en mail til jhl@dinonlineprofil.dk – så sender vi den til dig, når den kommer.

Den 22/10 holder vi foredrag om online profilering for studerende på KUA. Man skal vist nok være studerende derude for at deltage. Så hvis du studerer et andet sted, og gerne vil have vi kommer forbi – så send en mail til jhl@dinonlineprofil.dk – så tager vi kontakt til din uddannelsesinstitution og aftaler noget.

Sidst men ikke mindst: Hvis du har en god ide til, hvordan studerende kan profilere sig på nettet, så skriv en kommentar her på siden.