05.11.11 | Skriv kommentar»
I den seneste udgave af Kommunikationshåndbogen fra Forlaget Andersen kan du i artiklen: ‘Onlineprofil – når medarbejderne skaber kommunikationen’ læse, hvordan vi mener medarbejdernes individuelle online profiler kan understøtte virksomhedens kommunikation.
Vores budskab er, at hvad nytter det, hvis virksomhedens marketingafdeling kommunikerer ét, og medarbejderne noget andet?
Medarbejdere er i forvejen højst sandsynligt aktive på diverse sociale medier, og det kan virksomhederne drage nytte af. Ved at klæde medarbejderne rigtigt på og decentralisere kommunikationen, kan medarbejderne blive virksomhedens bedste og mest troværdige ambassadører.
I artiklen fortæller vi mere om onlineprofiler og mulighederne deri. For den enkelte og for firmaet.
Du kan læse mere om Kommunikationshåndbogen her
Hvis du af og til overvejer, hvad forskellen egentligt er på alle de forskellige sociale medier, så er her et helt fantastisk bud på en forklaring.
Så enkelt kan det gøres:
“Social [...] Læs mere
Jeg faldt her til morgen over en Infographic der forklarer lidt om LinkedIn:
Klik ind og se mere på Masable:
http://mashable.com/2011/12/03/linkedin-boot-camp-infographic/
Læs mere
Om man skal til jobsamtale, holde et fordrag eller servere et perfekt pitch, så er det altid godt at have styr på sin præsentationsteknik. Der er mange gode råd derude, [...] Læs mere
Every networker and active LinkedIn users worst nightmare must all most certainly be getting shut out of their account. This is what happened to me a couple of weeks ago. All my 350 connections, 12 recommendations all in jeopardy! Læs mere
I går aftes sendte TV-avisen: Penge et indslag, som du skal se. Det hed: Chefen googler dig, og handler om, at HR-folkene googler dig, når du søger job. Og tak [...] Læs mere

Write comment